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Escribano
Viernes, 21 de abril de 2017

El Supremo eleva a 20 días la indemnización por el cese de los indefinidos no fijos

La sentencia ratifica el fallo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 2015 que obligó al CSIC a indemnizar con 20 días por año trabajado a una contratada indefinida no fija a la que se rescindió el contrato en marzo de 2013 tras cubrir por concurso-oposición la plaza que ocupaba.


El Tribunal Supremo ha rectificado su propia jurisprudencia al elevar de 8 a 20 días por año trabajado -hasta un máximo de 12 mensualidades- la indemnización a la que tienen derecho los trabajadores indefinidos no fijos del sector público cuando son cesados al ser cubierta la plaza que ocupaban.


Así lo expone el pleno de la sala de lo Social en una sentencia conocida este jueves, con fecha del 28 de marzo, en la que defiende que hay que "reforzar" las indemnizaciones de este colectivo que solo existe en el ámbito público.


A juicio del tribunal, el vacío normativo en torno a esta figura no justifica que las cuantías a percibir se equiparen a las establecidas por la finalización de un contrato temporal (8 días), como había indicado hasta ahora la jurisprudencia de la sala en los casos de ceses por amortización de vacantes.


La sentencia del Supremo ratifica el fallo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 2015 que obligó al Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) a indemnizar con 20 días por año trabajado a una contratada indefinida no fija a la que se rescindió el contrato en marzo de 2013 tras cubrir por concurso-oposición la plaza que ocupaba.


Después de nueve años, el centro sacó a oposición la plaza de la demandante que, a pesar de cursar la solicitud, no se presentó al primer examen, prueba que sí superó una de sus compañeras, lo que supuso la rescisión del contrato de la investigadora.

 

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