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Escribano
Miércoles, 18 de octubre de 2017

Las compañías que se adaptan a los nuevos modelos de trabajo

Ninguna empresa puede permanecer ajena a los cambios que se producen en la sociedad, más aún cuando la mayoría se vanagloria de ser un espejo de la diversidad y el modo de vida de sus clientes.

 

Las organizaciones acogen hasta cuatro generaciones distintas que viven y trabajan con herramientas tecnológicas que han cambiado la manera de interactuar, comprar, estudiar y, por supuesto, de trabajar.

 

Por si esto fuera poco, todos los profesionales demandan una relación laboral que favorezca la conciliación. Algunas empresas saben que su supervivencia y su competitividad dependen de incorporar nuevos modelos que cumplan con las expectativas de sus empleados, de los actuales y de los que vendrán, y que ello pasa por una transformación de la cultura corporativa.

 

La flexibilidad laboral, el trabajo en remoto y el teletrabajo son opciones que ya contemplan. Su gran desafío es cambiar la forma de trabajar sobre la base de la evaluación continua, el cumplimiento de objetivos, la confianza y la responsabilidad.

 

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