Leyes que obligan a implantar un canal de denuncias

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Los países miembros de la UE deben adaptarse a la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo.

Así, En el caso de España, la normativa de aplicación será la Ley 2/2023, de 20 de febrero. De esta manera todas las empresas de más de 50 trabajadores deberán de cumplir con la obligación de implementar un canal de denuncias.

Además de la normativa mencionada, hay otras leyes que obligan a las empresas a tener implementado un canal de denuncias, como son el Código Penal, que establece el canal de denuncias como requisito del plan de prevención de delitos penales; la Ley de Igualdad dentro de los planes de igualdad; la Ley de Blanqueo de Capitales; o la Ley de protección integral de la infancia y la adolescencia para empresas del ámbito deportivo, ocio o educativo que cuenten con la presencia de menores.

También, cualquier empresa que decida adoptar la norma ISO 37301 sobre sistemas de gestión de compliance, también tiene la obligación de implementar un canal de denuncia interno.

Las empresas con más de 250 trabajadores tendrán 3 meses desde su publicación en el BOE para adaptarse a la normativa.

El resto de empresas obligadas tendrán de plazo para implementar el canal de denuncias hasta el 1 de diciembre de 2023.

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