Reducción de la jornada laboral: ¿impulso o lastre para la economía española?

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Reducción de la jornada laboral: ¿impulso o lastre para la economía española?
Reducción de la jornada laboral: ¿impulso o lastre para la economía española?

La propuesta de reducir la jornada laboral máxima legal a 37,5 horas sin merma salarial ha generado un intenso debate en España. Un estudio reciente de BBVA Research analiza el impacto potencial de esta medida, que podría afectar a ocho millones de asalariados y restar hasta 7 décimas al crecimiento del PIB durante el próximo bienio.

El estudio, titulado «Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo», advierte que la reducción de la jornada laboral sin medidas compensatorias que alivien el aumento de los costes laborales podría tener un impacto negativo en la economía española.

Las principales conclusiones del estudio son:

  • La reducción de la jornada laboral podría afectar a ocho millones de asalariados.
  • Sin medidas compensatorias, la medida podría restar hasta 7 décimas al crecimiento del PIB durante el próximo bienio.
  • La creación de empleo se moderó en el cuarto trimestre de 2023.
  • La tasa de paro se mantuvo estable en el cuarto trimestre de 2023.
  • La revalorización salarial se moderó, pero el crecimiento interanual de los costes laborales unitarios superó el 6%.
  • La tasa de vacantes volvió a aumentar hasta niveles no vistos desde mediados de 2010.
  • Los efectos de la reforma laboral de 2021 sobre la tasa de temporalidad se concentraron en su primer año de vigencia.

Análisis:

El estudio de BBVA Research ofrece una visión detallada del impacto potencial de la reducción de la jornada laboral en la economía española. El estudio advierte que la medida podría tener un impacto negativo en el crecimiento del PIB y la creación de empleo, a menos que se implementen medidas compensatorias para aliviar el aumento de los costes laborales.

Sin embargo, el estudio también reconoce que la reducción de la jornada laboral podría tener algunos beneficios, como la mejora de la conciliación laboral y familiar o la reducción del estrés laboral.

En definitiva, el debate sobre la reducción de la jornada laboral es complejo y no hay una respuesta única.

La decisión final sobre si implementar o no la medida dependerá de una ponderación cuidadosa de los beneficios y costos potenciales.

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